Formation tuteur

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée

• Définir les missions du tuteur

• Transmettre savoirs et savoir-faire

• Former en situation de travail

• Produire et utiliser des outils

• Mesurer les acquis et évaluer la progression

PRE-REQUIS

• Etre tuteur ou futur tuteur en entreprise ou en période/contrat de professionnalisation

PROGRAMME DE LA FORMATION

• Méthodologie d’organisation du tuteur

• Définir les objectifs

• Séquencer le programme en étapes

• Formaliser les contenus et les documents-supports

• Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi

• Rôle et fonction du tuteur

• Les 4 missions du tuteur

• Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré

• Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l’entreprise

• Intégrer : la présentation à l’équipe, l’entreprise

• Former : répertorier les besoins, accompagner la formation

• Identifier les publics à accompagner

• Les différentes situations d’apprentissage

• Développer des compétences relationnelles et pédagogiques

• S’adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l’entreprise

• Repérer les difficultés d’assimilation ou de relation

• Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation

• Utiliser un référentiel métier

• Les outils du tutorat (le guide du tuteur)

• La fiche d’aide à la prise en main du poste

• Le calendrier du programme du tutorat

• Le guide de séance

• La fiche d’aide aux actions à réaliser

• La fiche d’aptitude du tuteur

• La fiche de tâches

• La fiche d’évaluation

• L’aide à la préparation de séance

• Le plan individuel de progrès

• Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement

• Elaboration d’un plan d’action à mettre en application

• Bilan formation tuteur