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Formation INTRA

PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1340€
+ Plus d'infos
DURÉE CONSEILLÉE
1 jour
 
 

Formation INTER

PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
690€
DURÉE
1 jour
DATES DES SESSIONS
 22/06/2012 - 22/06/2012
 20/09/2012 - 20/09/2012
 03/12/2012 - 03/12/2012
 28/02/2013 - 28/02/2013
 22/04/2013 - 22/04/2013
 14/06/2013 - 14/06/2013
 28/08/2013 - 28/08/2013
 21/10/2013 - 21/10/2013
 23/12/2013 - 23/12/2013
Fiche d'inscription
 
   

Entretien professionnel

Référence : MNG.96
Formation Gestion des Ressources Humaines >
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Maîtriser toutes les étapes de la conduite de l’entretien, de son engagement a sa conclusion
  • Utiliser les techniques de communication
  • Faire de l’entretien professionnel un outil performant de management, et l’intégrer dans une démarche de GPEC

Formation entretien professionnel : Maitriser un outil de management pertinent
 

PRE-REQUIS

 
  • Conduire des entretiens professionnels
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Les enjeux de l’entretien professionnel
  • Décryptage de l’outil
  • Balayage systématique des difficultés
  • Ouverture vers les notions de préparation, d’objectifs, d’évaluation
  • Ouverture sur la rédaction d’un compte rendu écrit
  • Analyse et bilan d’actions
  • Des faits et non des opinions ou des sentiments
  • Entre droit et devoir de progression
  • Préjugés et témoignages
  • Les conditions d’une écoute active
  • Un bilan préparé toute l’année
  • Formuler des objectifs
  • Formulation d’un objectif SMARTE (Simple, Mesurable, Réalisable Temporel, Éthique)
  • Préparer l’entretien
  • Synthèse fond/forme
  • Eléments de préparation
  • Les informations à collecter
  • Conduire l’entretien
  • Déroulé d’un Entretien Professionnel
  • Les pièges du face à face
  • Appréciation objective et factuelle
  • Présentation du projet professionnel : nouveaux objectifs, conditions de réalisation
  • Créer les conditions d’adhésion du collaborateur
  • Faire la synthèse : reformulation et planification des actions à mener
  • Rédiger le compte rendu
  • Rédiger un compte rendu acceptable et exploitable
  • Les pièges du compte rendu
  • L’utilisation ultérieure des comptes rendus d’entretiens

 
   
 
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Public concerné

  • Manager
  • Ressources humaines

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Echanges interactifs avec les participants
  • Travaux d'application
  • Support de cours formation entretien professionnel


Votre projet personnel
étudié sur simple demande,
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Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

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Sur la vague du e-learning
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