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Formation INTRA

PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1390€
+ Plus d'infos
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 

Formation INTER

PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1190€
DURÉE
2 jours
DATES DES SESSIONS
 24/05/2012 - 25/05/2012
 10/06/2012 - 11/06/2013
 06/09/2012 - 07/09/2012
 29/11/2012 - 30/11/2012
 11/02/2013 - 12/02/2013
 18/04/2013 - 19/04/2013
 05/09/2013 - 06/09/2013
 28/10/2013 - 29/10/2013
 16/12/2013 - 17/12/2013
Fiche d'inscription
 
   

Savoir déléguer ou responsabiliser

Référence : MNG.07
Formation management pour manager >
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Déceler ses propres freins psychologiques à la délégation
  • Comprendre les causes et les effets des freins à la délégation
  • Mettre en place des stratégies de délégation efficaces

Formation savoir déléguer : responsabiliser vos collaborateurs et libérez vous du temps
 

PRE-REQUIS

 
  • Occuper des fonctions d’encadrement
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Préalables sur la délégation
  • Objectifs de la délégation
  • Obstacles fréquemment rencontrés
  • Apports de la délégation pour
  • Le Manager - Les collaborateurs - L’entreprise
  • Analyse des résistances psychologiques du cadre dirigeant à la délégation à partir d’outils d’étude de sa personnalité
  • Quels sont ses véritables freins et comment se manifestent-ils ?
  • Leurs causes et origines dans sa personnalité
  • Leurs effets sur le cadre dirigeant
  • Dans le cadre de la délégation et dans la fonction de manager
  • Les stratégies à mettre en place pour les éliminer, tout au moins les gérer
  • Entraînements pratiques à la gestion de ses résistances en s’appuyant sur des situations concrètes apportées par le cadre dirigeant
  • Élaboration de stratégies de délégation prenant en compte les missions et l’environnement du cadre dirigeant
  • Fixation d’objectifs
  • Mise en place d’un plan de vente de la délégation
  • Traitement des objections de ses collaborateurs
  • Élaboration d’un plan d’action et mise en place du suivi
  • Simulations de conduite d’entretiens de vente de la délégation analysées
  • Sur le fond : argumentaire, objections, suivi …
  • Sur la forme : comportements …
  • Un accompagnement du cadre dirigeant sur son poste de travail est possible en situation de vente d’une délégation
  • Observation par notre Consultant
  • Expression du ressenti par le cadre dirigeant
  • Analyse en commun de ce qui s’est passé et des résultats
  • Détermination des correctifs à apporter
  • Mise en place d’un suivi individuel de perfectionnement

 
   
 
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Public concerné

  • Chefs d’entreprise
  • Chefs d’unité autonome
  • Cadres dirigeants, managers
  • Chefs d’équipe

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Etudes de cas
  • Mises en situation (training)
  • Tests
  • Autodiagnostic de personnalité
  • Support de cours formation savoir déléguer


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