Développer son leadership créatif

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Découvrir les freins et leviers de la créativité et du management participatif

• Adapter son attitude personnelle pour créer un climat propice à la créativité

• S’approprier des méthodes et techniques pour stimuler le potentiel de créativité de son équipe

• Etre capable de mettre en place un cycle d’innovation continue dans son service ou département

PRE-REQUIS

• Aucun pré-requis nécessaire

PROGRAMME DE LA FORMATION

• Découvrir les multiples applications du management créatif

• La recherche d'idées

• Recherche de solutions techniques

• Recherche d’innovations marketing

• Recherche de nouveaux produits ou services

• Recherche d'idées pour la communication

• La gestion d’équipe

• La motivation des équipes

• L'adaptation au changement et la régulation interne

• L'amélioration de la communication entre les personnes

• La constitution d'équipes cohérentes

• Identifier et développer son potentiel créatif

• Découvrir les fondamentaux de la créativité

• Intelligence et créativité

• Connaître le fonctionnement créatif du cerveau

• Comprendre les mécanismes de la créativité

• Identifier son profil créatif et ses stratégies personnelles de créativité

• S’approprier les postures favorisant la créativité

• Poser les règles du jeu créatif : divergence – convergence

• Faciliter sa fluidité en suspendant son jugement

• Développer sa flexibilité en multipliant les angles de vue

• Oser l’originalité en sortant du cadre

• Modéliser la stratégie de Walt Disney

• Pratiquer les techniques d’animation de créativité de groupe

• Créer un climat propice à la créativité

• Analyser le déroulement d’un groupe de créativité

• Choisir la bonne méthode et motiver la participation du groupe

• S’approprier la boite à outils de l’animateur : les 8 techniques efficaces

• Décoder, évaluer et exploiter les informations collectées