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Formation INTRA |
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE |
| 1340€ |
| + Plus d'infos |
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours |
PARTICIPANTS MAXIMUM
6 |
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Formation INTER |
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE |
| 1220€ |
DURÉE
2 jours
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| DATES DES SESSIONS |
| | 06/09/2012 - 07/09/2012 | | | 26/11/2012 - 27/11/2012 | | | 10/01/2013 - 11/01/2013 | | | 21/03/2013 - 22/03/2013 | | | 23/05/2013 - 24/05/2013 | | | 22/07/2013 - 23/07/2013 | | | 19/09/2013 - 20/09/2013 | | | 18/11/2013 - 19/11/2013 |
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| Fiche d'inscription |
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Développer son leadership
Référence : CDV.51
Formation Développement Personnel : Affirmation de Soi >
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
- Développer son leadership relationnel en travaillant sa confiance en soi
- Améliorer ses relations avec ses collègues, sa hiérarchie, ses collaborateurs ou ses clients
- Adopter, conserver des attitudes fédératrices telles que l’écoute, l’état Adulte
- Prévenir et gérer au mieux les différents
- S'adapter à ses interlocuteurs
- Éviter les impairs dans les situations délicates
Formation développer son leadership : travailler son charisme et son autorité naturelle
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PRE-REQUIS |
- Aucun pré-requis nécessaire
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
- Les principes fondamentaux d'une bonne relation professionnelle
- L'Homme dans son environnement professionnel
- Les motivations professionnelles
- La typologie des Hommes au travail (mes collègues pourquoi sont-ils ainsi ?)
- Se mettre en harmonie avec les collègues (clients internes), les clients externes et sa hiérarchie
- L’analyse transactionnelle
- L’état du moi dans l’excès
- Comparaison des états du moi
- Messages cachés des états du moi
- Quand les états du moi se croisent
- Phase Sauveteur - Phase Victime - Phase Persécuteur
- N’entrez pas dans le Triangle !
- Attaque, fuite, manipulation et assertivité
- Apathie, antipathie, sympathie et empathie
- Les messages contraignants
- Construire un dialogue positif
- Faits, opinions et sentiments
- Les différents types de questions
- Répondre - ou ne pas répondre - aux questions
- Faire des critiques sans susciter d’agressivité
- Donner des signes de reconnaissances
- Les enjeux d'une écoute de qualité
- Les différents types d'écoute
- Écouter avec tous ses sens
- Le stress positif - Le stress négatif
- Pour aller encore plus loin ...
- Définir un plan individuel pour valoriser et exploiter son potentiel relationnel
- Recherche des axes de progrès comportementaux
- Agenda de mise en application des nouveaux acquis
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| Imprimer la page |
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Public concerné |
- Assistant(e)s de direction
- Toute personne désirant changer son comportement social
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Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions guidées par l’animateur
- Questionnaire-test avec autocorrection
- Entretien semi-directif (exercice)
- Mises en situation à partir du quotidien (coaching)
- Élaboration d’un Plan Personnel de Progrès
- Recherche des axes de progrès techniques et comportementaux
- Agenda de mise en application des nouveaux acquis
- Support de cours formation développer son leadership
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Votre projet personnel
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