Formation INTRA

PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1290€
+ Plus d'infos
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 

Formation INTER

PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1 020€
DURÉE
2 jours
DATES DES SESSIONS
 02/03/2010 - 03/03/2010
 15/06/2010 - 16/06/2010
 02/11/2010 - 03/11/2010
Fiche d'inscription
 
   

Formation Développement Durable >

Mettre en place les Indicateurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) dans l'entreprise

Référence : DD.05
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Appréhender les enjeux de la Responsabilité Sociale et Environnementale
  • Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
  • S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs
  • Coordonner la mise en oeuvre du reporting
  • Auditer des résultats sociaux et environnementaux
 

PRE-REQUIS

 
  • Aucun pré-requis nécessaire
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Définitions et fondements
  • Présentation du concept : définitions, principes, historique
  • Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
  • L'implication progressive des différents acteurs
  • La pratique du reporting annuel et son évolution
  • Les référentiels
  • Les référentiels internationaux : Global compact, agenda 21, GRI
  • GRI et approche systémique
  • GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)
  • GRI et NRE : recouvrement et différences
  • Construire le reporting
  • Enjeux et contenu du rapport annuel
  • Les indicateurs par domaine de responsabilité
  • Indicateurs applicables et pertinents
  • Construction et évolution du référentiel interne
  • Organiser le reporting
  • Le découpage et la modélisation de l'entreprise
  • Le périmètre de reporting et le taux de couverture
  • La logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes

 
   
 
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Public concerné

  • Directeurs fonctionnels, cadres et toutes personnes chargées d'organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe
  • Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Cas pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques


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