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Formation INTRA

PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1590€
+ Plus d'infos
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 

Formation INTER

PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1220€
DURÉE
2 jours
DATES DES SESSIONS
 06/02/2012 - 07/02/2012
 25/06/2012 - 26/06/2012
 04/10/2012 - 05/10/2012
Fiche d'inscription
 
   

Développement Durable en Entreprise

Référence : DD.01
Formation Développement Durable >
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Comprendre le concept Développement Durable
  • Appréhender ses enjeux à l'échelle de l'entreprise
  • Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie Développement Durable et formaliser un plan d'actions
  • S'approprier le concept et les enjeux du Développement Durable
  • Identifier les clés de succès du déploiement auprès des collaborateurs

Formation développement durable en entreprise : Maitriser le fondement et mettre en place un plan d'action
 

PRE-REQUIS

 
  • Aucun pré-requis nécessaire
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Définitions et fondements du développement durable
  • Présentation du concept
  • Définitions
  • Principes
  • Historique
  • Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
  • L'implication progressive des différents acteurs
  • Rôle et responsabilités de l'entreprise
  • Identification des parties prenantes
  • Evolution du rôle des ONG
  • Responsabilité sociale et sociétale
  • Responsabilité environnementale élargie
  • Corporate gouvernance
  • Responsabilité au regard des 6 parties prenantes majeures
  • Évolution des contraintes et des pressions (réglementations, soft law...) et facteurs d'accélération
  • Mise en place d'une démarche DD
  • Les étapes fondamentales d'une démarche et les zones de risques
  • De la détermination d'une stratégie DD à l'élaboration de plans d'actions
  • Exemples de démarches dans différents secteurs
  • Reporting DD et communication associée
  • L'accompagnement du changement en interne, clé de succès du déploiement
  • Les résistances au changement
  • Les outils et leviers pour convaincre les partenaires, mobiliser et accompagner les équipes
  • Exemples de démarches de sensibilisation et de mobilisation dans différents secteurs
  • Communiquer sur le DD

 
   
 
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Public concerné

  • Tout salarié

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Cas pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
  • Support de cours formation Développement Durable en Entreprise


Votre projet personnel
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