Formation INTRA

PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1290€
+ Plus d'infos
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 

Formation INTER

PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1 020€
DURÉE
2 jours
DATES DES SESSIONS
 25/02/2010 - 26/02/2010
 15/06/2010 - 16/06/2010
 13/09/2010 - 14/09/2010
 13/12/2010 - 14/12/2010
Fiche d'inscription
 
   

Formation Comptabilité - Gestion >

Le bulletin de paie - Niveau 2

Référence : CTB.25
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Maîtriser l’environnement et les contraintes de la paie
  • Comprendre les mécanismes du droit de la paie
 

PRE-REQUIS

 
  • Notions comptables
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Le salaire brut
  • La rémunération de base
  • Les compensations R.T.T.
  • Primes, indemnités, gratifications
  • Heures complémentaires et supplémentaires
  • Les avantages en nature et les frais professionnels
  • Evaluer un avantage en nature
  • Remboursements de frais soumis aux charges sociales
  • Remboursements de frais forfaitaires
  • Les indemnités compensatrices
  • Nouveautés sur les cotisations sociales et fiscales
  • Charges patronales / charges salariales
  • Cotisations de retraite complémentaire
  • Régime complémentaire non-cadres
  • Régime complémentaire des cadres
  • Garantie minimum de points pour les cadres (GMP)
  • Détermination des tranches et prorata de plafond
  • Cotisations et déclarations URSSAF et ASSEDIC
  • La CSG et la CRDS 2005
  • Contribution solidarité
  • Les plafonds de cotisations et leurs régularisations
  • Nouveauté loi Fillon : avantages en nature, plafond
  • Contrat de professionnalisation, d´insertion-RMA
  • Calcul des congés payés et règle du dixième
  • La gestion du contrôle URSSAFF
  • L'organisation des contrôles
  • Le contrôle : de l'avis de passage à la lettre d'observation
  • La constitution d'un recours
  • L'étendue et les limites du contrôle (prescription, territorialité, autorité de la chose jugée)

 
   
 
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Public concerné

  • Service comptabilité

 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Pédagogie interactive basée sur l’alternance d’exemples, de questions-réponses et d’identification des problèmes intégrant de courtes périodes magistrales
  • Nombreux exercices et cas pratiques sous forme d’ateliers


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