Formation INTRA

PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1290€
+ Plus d'infos
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
10
 
 

Formation INTER

PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1020€
DURÉE
2 jours
DATES DES SESSIONS
 02/02/2010 - 03/02/2010
 11/05/2010 - 12/05/2010
 05/10/2010 - 06/10/2010
Fiche d'inscription
 
   

FORMATION VENTE : INITIATION COMMERCIALE >

Formation des techniciens à la relation client

Référence : TCH.01
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Développer la connaissance du personnel technique, en contact avec la clientèle, en complétant sa compétence par une culture relationnelle et commerciale
  • Adopter les comportements qui favorisent la relation interpersonnelle
 

PRE-REQUIS

 
  • Aucun pré-requis nécessaire
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Introduction
  • Compétences techniques et aptitudes relationnelles
  • Qu’est-ce qu’un technicien, quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette activité ?
  • Qu’est-ce qu’un commercial, quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette activité ?
  • La communication orale
  • Principes de base de la communication
  • Le vocabulaire positif
  • Le non verbal (les gestes qui parlent)
  • Conduire un entretien
  • Initier un climat de confiance (prise de contact)
  • La gestion des espaces (proxémique)
  • L’écoute passive et active
  • La reformulation (comprendre les attentes)
  • Le questionnement (analyser les attentes)
  • L’argumentation (présenter une solution technique)
  • Maîtriser un entretien
  • Le traitement des critiques
  • L’assertivité (expliquer ou se justifier ?)
  • Gérer les situations difficiles
  • Défendre son entreprise
  • Pédagogie
  • Former et informer selon les principes pédagogiques (expliquer au client le fonctionnement de son matériel)

 
   
 
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Public concerné

  • Techniciens de méthode
  • Techniciens de maintenance
  • Techniciens d’intervention
  • Conseillers de clientèle GSB
  • Magasiniers

 

Méthodes pédagogiques

  • Exposé interactif, alternance d’apports et de réflexions des participants, échanges d’expériences
  • Exercices pratiques, études de cas, autodiagnostics
  • Jeux de rôle bâtis à partir de situations réelles proposées par les participants
  • A l'issue du premier jour de formation, les participants adopteront un Plan Personnel de Progrès à mettre en pratique au cours de l’intersession
  • Au terme du stage, les participants s’imposent personnellement des axes d’amélioration applicables aussitôt


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